Oui mais : un jeu psychologique pour repousser les "sauveurs" Très tôt dans ma formation en analyse transactionnelle j’ai appris que le jeu psychologique dénommé « Oui Mais » existait…
Un changement sans impact sur les personnes est-il possible ? La résistance au changement est à la fois une notion féconde en psychologie sociale et une manière aisée de…
Les entreprises comptent de nombreuses salariés fragiles, malades et handicapés Fragilité au travail - quelques chiffres : chaque année 360 000 personnes sont atteintes d'un cancer, dont 100 000 personnes pendant…
Partager sa vision avec des Hashtags Tout manager 2.0 se pose la question de la communication de la vision, de la stimulation des collaborateurs dans leur réflexion globale sur l'équipe,…
Jeux de pouvoirLes jeux de pouvoir font partie intégrante des relations entre personnes humaines.Nous avons appris, lorsque nous ne trouvons pas d’option face à une difficulté relationnelle à en user…
Une éthique en trois phrases Eric Berne, fondateur de l'analyse transactionnelle décrit dans ses ouvrages plusieurs principes fondamentaux qu'il cherche à mettre en application lors de ses interventions thérapeutiques.…
Le burn-out est-il accessible au coaching ?Marc est responsable administratif et financier d’une enseigne de distribution spécialisée, après 20 ans d’activité intense où il a fait ses preuves, il s’arrête…
Aidez nous à les aider Le coaching continue à se développer dans les organisations, en corolaire, le coaching prescrit constitue désormais une part essentielle de la demande. Un coaching est…
« A chaque fois que nous posons une question nous générons une des versions possibles de la vie ». David Epston Comme tout acte de communication, nos questions trouvent leur origine…