Formation à la Théorie U
Expérimentez la Théorie U
S'inspirer du futur émergent avec l'introspection et l'intelligence collective
Tarif formation
- 750 euros net pour les inscriptions individuelles, règlement sur fonds propres
- 950 euros net pour entreprises unipersonnelles, indépendants, TPE, organismes du secteur santé / social / médico-social, organismes publics
- 1 150 euros net pour entreprises de plus de 10 salariés avec convention de formation.
- Intra-entreprise : sur devis
- Facilité de paiement pour chômeurs, étudiants : contactez-nous
Prochaines dates
- Lyon : 19/20/21 novembre 2024
- Lyon : 10/11/12 juin 2025
- Nantes : 27/28/29 novembre 2024
- Nantes : 5/6/7 mars 2025
- Marseille : 26/27/28 février 2025 (animation Daniel – organisation Renaissance Conseil)
- Bordeaux : 2/3/4 avril 2025
Satisfaction
- 2023 : 2 sessions : 20 participant.e.s
- 2024 : 1 session : 12 participants
- Taux de satisfaction : 99 %
La Théorie U est une méthode de leadership et de conduite de l’intelligence collective orientée vers la découverte et la mise en œuvre de solutions innovantes.
« Comment conduire une organisation dans un contexte de changement permanent quand vous ne pouvez pas compter sur vos expériences passées pour décider ? » telle est la question qu’Otto Scharmer se pose pour développer la théorie U.
Pour lui, il s’agit de chercher à développer et mettre en œuvre :
- des innovations de rupture,
- en adéquation avec le besoin d’un futur radicalement différent du passé (qui a engendré les crises sociales et environnementales),
- sur la base d’un travail intégrant l’introspection individuelle et l’intelligence collective,
- à la découverte de la source du futur émergent.
« La théorie U est une méthode basée sur la conscience, mêlant la pensée systémique, la créativité et l’innovation, l’accompagnement du changement dans le cadre d’une « conscience humaine en évolution », selon son fondateur.
La formation est en classe inversée, préparation des théories en amont, expérimentation et échanges pour 80 % du temps de formation (3 jours)
Cette formation est accessible aux dirigeants, consultants, managers, formateurs, facilitateurs…
Nous nous passionnons pour la théorie U...
La métaphore du peintre devant sa feuille blanche symbolise ce moment où l’émergence se fait, ce temps qui permet à l’artiste de se mettre à peindre. C’est l’accès à cette source de connaissance émergente applicable aux situations de leadership qui est visée par le processus de la théorie U.
… parce qu’elle entrelace des points de vue sur le monde, des modes d’intervention d’une manière unique :
- La pensée systémique
- La pleine conscience
- L’intelligence collective, la créativité
- La création de conversations engageantes
- L’introspection et le développement personnel par l’écoute
- La mise en mouvement du corps
- Le développement des groupes grâce au soutien et au partage,
- La déconstruction des idées reçues…
Pour faire bouger les leaders et les organisations !
A l’opposé des systèmes experts, des diagnostics, chaque participant développe sa capacité à écouter ce qui va émerger et sa capacité d’agir, grâce à :
- L’accompagnement du processus de lâcher prise,
- La création d’un cadre contenant et chaleureux, permettant de toucher à ses émotions, aux émotions des autres,
- La recherche d’une écoute générative,
- La créativité, l’art, le passage par le mouvement, la théâtralisation, l’action corporelle en préalable à la pensée,
- La mise en acte, les tests, le prototypage, l’apprentissage par l’action
- La prise en compte des points de vue différents, l’écoute des parties prenantes…
La joie est présente dès que l’on met en place l’écoute du vivant, du système, du champ social.
Expérimentez la théorie U pour découvrir comment tête, coeur, corps contribuent pleinement à l’émergence de nouvelles propositions.
Expérimentez la théorie U : ce que nous allons faire ensemble
- Expérimenter les différentes étapes de la théorie U, à partir de projets réels choisis parmi ceux portés par les participants,
- Apprendre ce qu’est la Théorie U, les processus qu’elle propose, les différentes dormes d’écoute, l’impact sur les processus de changement,
- Débriefer chacune des séquences pour vous permettre de les proposer à vos équipes,
- Apprendre à aller au contact des visions du monde de différentes parties prenantes,
- Utiliser notre corps et nos perceptions pour accéder à une zone de conscience particulière,
- Mener des conversations génératives,
- Partager, créer ensemble, générer de la joie…
Les intervenants
Daniel Chernet,
- Daniel Chernet accompagne les organisations, leurs dirigeants et leurs managers depuis 35 ans. Consultant, formateur et facilitateur au début de sa carrière, puis coach et psycho-praticien, enfin superviseur et formateur de coachs et de facilitateurs, il a construit une vision intégrative des métiers de l’accompagnement des organisations.
Son métier est de faciliter les transformations, permettre au dirigeant de clarifier et de formuler ses valeurs et intentions, permettre le partage de l’ambition et l’émergence du projet avec son équipe rapprochée.
Enseignant et superviseur de coachs et de facilitateurs, il contribue à la professionnalisation des professionnels de l’accompagnement.
Charlène Bergeat
- Charlène Bergeat est coach professionnelle, formatrice, photographe et entrepreneur. Elle accompagne les entreprises et les entrepreneurs, et souhaite contribuer à ce que le monde du travail soit un espace-temps d’épanouissement.
- L’authenticité, la créativité, la vérité, la responsabilité et la confiance sont des valeurs fortes qui sont pour elle au cœur de la réussite des accompagnements.
- Charlène se passionne depuis plus de 10 ans pour les approches de l’accompagnement humain et le développement personnel. Elle s’intéresse à de multiples chemins et façonne ses accompagnements en associant ces différentes approches (Photographie, Danse, Créativité, Intelligence collective, Art, Ecoute, AT, PNL, Voice dialogue, PCM…).
- La théorie U est une approche particulièrement fascinante pour Charlène car la théorie U regroupe à la fois des approches de confiance et de lâcher-prise et des approches concrètes et créatives pour que le futur devienne apprenant et réalisable.
Formations réservées à un public majeur. Les pré-requis concernant les participants et les conditions d’accessibilité sont indiquées dans les fiches pédagogiques.
En cas de handicap…