La démotivation Il est très facile pour les leaders de démotiver leurs équipes, que ce soit par une organisation insatisfaisante, l'absence de réponses ou la non maitrise d'aspects relationnels. Prenons…
Le sentiment d’inadéquation, la honte Le sentiment d’inadéquation, la honte, est un sentiment avec lequel toute personne en position d’accompagnement : coach, soignants, éducateur, enseignant, (et parents aussi bien…
Un changement sans impact sur les personnes est-il possible ? La résistance au changement est à la fois une notion féconde en psychologie sociale et une manière aisée de…
Les entreprises comptent de nombreuses salariés fragiles, malades et handicapés Fragilité au travail - quelques chiffres : chaque année 360 000 personnes sont atteintes d'un cancer, dont 100 000 personnes pendant…
Facilitation : accompagnez votre équipe sans coach, ni consultant ! Véronique Legoubé et Corine Lanepaban Véronique et Corine, toutes les deux des coachs confirmées, vont partager avec nous des outils…
Partager sa vision avec des Hashtags Tout manager 2.0 se pose la question de la communication de la vision, de la stimulation des collaborateurs dans leur réflexion globale sur l'équipe,…
Jeux de pouvoirLes jeux de pouvoir font partie intégrante des relations entre personnes humaines.Nous avons appris, lorsque nous ne trouvons pas d’option face à une difficulté relationnelle à en user…
Dans le bus navette de l’aéroport, une cliente demande à la conductrice dans combien de temps nous atteindrons la gare. Sa réponse est nuancée. Cela dépendra du trafic, sans doute…
Le burn-out est-il accessible au coaching ?Marc est responsable administratif et financier d’une enseigne de distribution spécialisée, après 20 ans d’activité intense où il a fait ses preuves, il s’arrête…
Aidez nous à les aider Le coaching continue à se développer dans les organisations, en corolaire, le coaching prescrit constitue désormais une part essentielle de la demande. Un coaching est…