Skip to content
Daniel Chernet
  • Coaching de dirigeant
  • Formations & Supervision
    • Coacher les émotions
    • Expérimentez la théorie U de Otto Scharmer
    • Supervision de coachs et facilitateurs
    • Planning formation supervision
    • Recommandations
  • Retraite spiritualité
  • Les articles
    • Vision du métier
    • Brèves de coopération – classement thématique
    • Conscience et pratique de la Joie – Brèves de Joie
    • Index des articles sur l’analyse transactionnelle
  • Contactez-nous
  • Toggle website search
Menu Fermer
  • Coaching de dirigeant
  • Formations & Supervision
    • Coacher les émotions
    • Expérimentez la théorie U de Otto Scharmer
    • Supervision de coachs et facilitateurs
    • Planning formation supervision
    • Recommandations
  • Retraite spiritualité
  • Les articles
    • Vision du métier
    • Brèves de coopération – classement thématique
    • Conscience et pratique de la Joie – Brèves de Joie
    • Index des articles sur l’analyse transactionnelle
  • Contactez-nous
  • Toggle website search
Lire la suite à propos de l’article Lutter contre les descriptions pauvres des personnes
coaching / Obstacles à la coopération

Lutter contre les descriptions pauvres des personnes

Lutter contre les descriptions pauvres des personnes Dans la pratique du management, il est fréquent d’entendre des descriptions pauvres des personnes. Ces descriptions enferment la personne dans une histoire ‘dominante’…

0 commentaire
octobre 1, 2015
Lire la suite à propos de l’article Comment démotiver ses collaborateurs
coaching / Obstacles à la coopération

Comment démotiver ses collaborateurs

La démotivation Il est très facile pour les leaders de démotiver leurs équipes, que ce soit par une organisation insatisfaisante, l'absence de réponses ou la non maitrise d'aspects relationnels. Prenons…

0 commentaire
septembre 1, 2015

Articles récents

  • Collaboration, coopération
  • Ecolonomie : la sobriété industrielle
  • Accompagner la peur en coaching – processus hypnotique
  • Accompagner la peur en coaching – les principes
  • Accompagner la peur en coaching – le processus

Commentaires récents

  • Accompagnement des organisations dans Les organisations positives (1)
  • Daniel Chernet dans Vous avez dit résistance au changement ?
  • Fiona Gamer dans Vous avez dit résistance au changement ?

Archives

  • mars 2024
  • juin 2023
  • juillet 2022
  • juin 2022
  • janvier 2022
  • décembre 2021
  • décembre 2020
  • novembre 2019
  • décembre 2018
  • novembre 2018
  • septembre 2018
  • août 2018
  • novembre 2015
  • octobre 2015
  • septembre 2015
  • juillet 2015
  • avril 2015
  • mars 2015
  • janvier 2015
  • décembre 2014
  • octobre 2014

Catégories

  • Accompagnement des leaders
  • Animation / facilitation du travail des équipes
  • Brèves Linkedin
  • coaching
  • Construction de la coopération
  • Développement des équipes
  • Emotions au travail
  • Obstacles à la coopération
  • Transformation des organisations

Méta

  • Connexion
  • Flux des publications
  • Flux des commentaires
  • Site de WordPress-FR

Daniel Chernet Conseil SAS au capital de 10 000 euros

Formateur 72330431933 Nouvelle Aquitaine

5 rue Pierre Vergniaud - 33160 Saint Médard en Jalles

Tél. 06 07 12 43 38

Siret 348 772 070 00036

 

Contacter Daniel Chernet

  • Coaching de dirigeant
  • Formations et supervision
  • Expérimentez la théorie U de Otto Scharmer
  • Planning formation supervision
  • Index des brèves et articles sur la joie au coeur du groupe
  • Index des brèves et articles sur la coopération

La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie suivante :
Actions de formation

Consulter le Certificat de renouvellement 2024

© 2016-2025 Daniel Chernet Conseil - Webmaster - Mentions Légales - Politique de confidentialité - Contact- Références