Les articles traitent de la triple transformation des organisations :
– Place centrale à l’homme (capacitation – empowerment, psychologie positive, flow, bonheur au travail, communautés de travail…),
– Cohérence dans les activités (RSE, externalités positives, écolonomie, jugaad, économie positive…),
– Modes de gouvernance et de management collaboratifs (management 3,0, nouvelle gouvernance, facilitation, intelligence collective…).