La demande de plus d'autorité en coaching Le développement de l'autorité du cadre coaché, apparaît régulièrement lors du premier entretien conduisant à définir le contrat triangulaire entre le N+1 (le…
Oui mais : un jeu psychologique pour repousser les "sauveurs" Très tôt dans ma formation en analyse transactionnelle j’ai appris que le jeu psychologique dénommé « Oui Mais » existait…
Les entreprises comptent de nombreuses salariés fragiles, malades et handicapés Fragilité au travail - quelques chiffres : chaque année 360 000 personnes sont atteintes d'un cancer, dont 100 000 personnes pendant…
Facilitation : accompagnez votre équipe sans coach, ni consultant ! Véronique Legoubé et Corine Lanepaban Véronique et Corine, toutes les deux des coachs confirmées, vont partager avec nous des outils…
Partager sa vision avec des Hashtags Tout manager 2.0 se pose la question de la communication de la vision, de la stimulation des collaborateurs dans leur réflexion globale sur l'équipe,…
Jeux de pouvoirLes jeux de pouvoir font partie intégrante des relations entre personnes humaines.Nous avons appris, lorsque nous ne trouvons pas d’option face à une difficulté relationnelle à en user…
Dans le bus navette de l’aéroport, une cliente demande à la conductrice dans combien de temps nous atteindrons la gare. Sa réponse est nuancée. Cela dépendra du trafic, sans doute…
« A chaque fois que nous posons une question nous générons une des versions possibles de la vie ». David Epston Comme tout acte de communication, nos questions trouvent leur origine…