Archive des articles anciens publiés à partir du cadre de référence de l’analyse transactionnelle
Analyste transactionnel certifié dans le champ organisation en 1998 et superviseur et formateur en analyse transactionnel certifié en 2010, j’ai appris, utilisé, enseigné l’AT pendant de longues années. Je me suis éloigné de ce cadre de référence qui m’a passionné jusqu’en 2015.
Même si je préfère désormais l’usage de la systémie, des pratiques narratives, de la philosophie, de la psychologie du quotidien et de la poésie, j’ai décidé de mettre à disposition ces articles anciens, car ils n’ont rien perdu de leur intérêt pour ceux qui veulent se former à ce cadre de référence.
Vous pourrez trouver des éléments d’explication sur les limites de l’Analyse Transactionnelle dans l’article concernée.
Photo de Carlo Moïso TSTA-C, Psychiatre, Enseignant et Superviseur en AT, Prix Eric Berne, avec qui je me suis formé de 2000 à 2007
- Ce qu’est l’analyse transactionnelle
- Bases éthiques de l’analyse transactionnelle
- Présentation des concepts de base (états du moi, transactions, positions de vie, autonomie, cadre de référence, signes de reconnaissance, structuration du temps, jeux psychologiques, intimité, symbiose, élastiques émotionnels, timbres psychologiques, scénario de vie, méconnaissances, comportements passifs, jeux de pouvoir, triangle de Karpman et triangle du gagnant)
- Critiques de l’analyse transactionnelle
- Présentation de concepts avancés : théorie des rôles de Bernd Schmidt ; 3P : protection, permission, puissance ; la confrontation, l’éthique, les enjeux accrochés, les enjeux confondus, le scénario professionnel, les formes de l’autorité
- Usages de l’AT en coaching : relation de coaching, interventions, le contrat tripartite
- Théorie organisationnelle de Berne : ajustement d’imago, culture d’une organisation, intimité dans les organisations
- Le modèle des identités de Carlo Moïso : Prince, crapaud, masque
Richard Erskine, TSTA-C, Prix Eric Berne avec qui je me suis formé à la thérapie intégrative de 2006 à 2011.
Gilles Pellerin, TSTA-O, spécialiste de la Théorie Organisationnelle de Berne avec qui je me suis formé de 1992 à 1998 – puis 2002 – 2003 dans le champ organisation de l’analyse transactionnelle.